Добрый день!
Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, что ожидать от работодателя.
Ситуация вот какая:
Я работаю в фирме 3 года, устроена по трудовой книжке.
Сейчас я на 2 месяце беременности.
Фирма занимается полиграфией и производством. Сейчас активно реализуется заказ из пластика. Машины для производства находятся в соседней комнате, так, что когда они работают, резкий запах пластика стоит по всему офису. Само помещение подвальное, не проветриваемое
Мой врач настоятельно рекомендовала мне не находится в помещении где идёт работа с пластиком (резка и выжигание на нем). Именно эти работы проводятся не очень часто, но этот заказ будет делаться месяц, каждый день.
Скажите пожалуйста, как мне стоит поговорить с руководством, и что они могут мне предложить?
Я работаю за компьютером. Свою работу в принципе могу выполнять дома. Как работодатель может поступить с оплатой моего труда? Могут ли меня уволить? Могут ли мне понизить ЗП, переведя на домашнюю работу. Насколько можно доверять работодателю так сказать “на слово”, или желательно документальное фиксирование перевода на домашнюю работу. Какие подводные камни могут ожидать беременную на работе? Могут ли мне поставить прогулы из-за отсутствия в дни работы с пластиком и вследствие, уволить из-за прогулов? И т.д…
Очень жду комментариев.
Заранее большое спасибо.