Добрый день, ситуация такая, работаю торговым представителем по продуктам питания, оформлен по договору как "торговый представитель по розничным клиентам", у дистрибьютера.
Но с самого начала работы работал по оптовым клиентам.
Стаж на этом месте 8 месяцев. за это время план выполнял, целевые задачи тоже выполнял в общем картина была хорошая.
У меня два начальника первый это тот который держит все продажи и второй над ним и соотвественно надо мной оба.
Была ситуация когда я проспал один раз , мне позвонил высший начальник, я честно признался что проспал, человеческий фактор, нигде это задокументровано не было и "было сказано "еще раз и мы поговорим по-другому"" и иногда исходили жалобы на меня от второго начальника что плохо работаю и т д... на самом деле работа специфичеческая везде не успеть, матался по всему городу.
И произошла вторая ситуация, на праздник я отпросился в пятницу в 15.00 уехать, и уехал, потом в день выхода на работу опять проспал и позвонил начальник и я признался что поздно приехал и проспал. в итоге...
Мне было сказано или идешь работать в розницу или увольняем, причина увольнения такая "Не хотим чтобы ты работал на опте" дословно.
Я согласился на розницу, но там вакансий нет, есть только мерчендайзером, но я же не могу работать мерчом если оформлен торговым по рознице, следовальтельно нужна данная вакансия,
я сказал начальнику "Мерчом не пойду так как рассчитываю на торговым по рознице так как оформлен" ответ "Ты можешь рассчитывать на увольнение"
После я узнал что на мое место уже привели знакомого какого из топ менеджеров.
Извиняюсь если коряво написано, но какие у меня права что я могу требовать, что не могу и как быть.??
заранее благодраю за ценный совет.
компания дистрибьютр по пиву.
update
сказали писать обьяснительные на оба случая, но если я там все напишу как есть имеют права на основании обьяснительных меня уволить или сделать выговор?