Основания для увольнения работника
В случае, если работник, подобранный кадровым агентством, прошел испытательный срок, был трудоустроен, а по прошествии некоторого времени перестал справляться со своими обязанностями, у работодателя появляется желание уволить такого сотрудника. Для основания освобождения от должности необходимо разобраться, за что увольняют по статье с работы. Некоторых сотрудников, таких как женщин в декретном отпуске, с детьми до 3-х лет, матерей и отцов одиночек и др. нельзя увольнять по инициативе руководителя.
Причины для увольнения
Самыми частыми основаниями для увольнения являются увольнение работника по собственному желанию, по инициативе компании работодателя, а также по взаимной договоренности между работником и нанимателем, называемое соглашением сторон.
Работодатель имеет право расстаться с сотрудником: - в случае если работник отсутствовал на работе более 4-х часов, ему засчитывается прогул;
- появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- нарушения закона, кражи собственности компании;
- не выполнение требований техники безопасности и охраны труда, в результате чего произошли тяжкие последствия или могли произойти такие последствия.
В случае если работник совершил действия, подпадающие под одно из вышеперечисленных, работодателю необходимо должным образом зафиксировать факт нарушения, оформить пакет документов и уволить сотрудника в течение одного месяца со дня совершения деяния. Также сотрудники могут быть уволены при сокращении штатов или ликвидации компании. В такой ситуации работников необходимо уведомить под роспись за два месяца до увольнения, а информация об освобождении сотрудников направляется в службу занятости населения.
Дата: 11.05.2022.
|
Возраст: |
1952 |
Заработная плата: |
от 20000 RUB в месяц |
Предполагаемый график: |
Полный день |
Последнее место работы: |
Отдел институционального анализа аграрной экономики |
Должность: |
ведущий научный сотрудник |
|
|
Возраст: |
1961 |
Заработная плата: |
от 30000 RUB в месяц |
Предполагаемый график: |
Совмещение |
Последнее место работы: |
НИИ |
Должность: |
старший инженер |
|
|
Возраст: |
1988 |
Заработная плата: |
от 35000 RUB в месяц |
Предполагаемый график: |
При собеседовании |
Последнее место работы: |
Психологический клуб Psy-club, |
Должность: |
Педагог-психолог |
|
|
Возраст: |
1987 |
Заработная плата: |
от 20000 RUB в месяц |
Предполагаемый график: |
Полный день |
Последнее место работы: |
МОУ СОШ №10 (г. Кулебаки, Нижегородская обл.) |
Должность: |
учитель немецкого языка |
|
|
Возраст: |
1986 |
Заработная плата: |
от 0 в месяц |
Предполагаемый график: |
Частичная занятость |
Последнее место работы: |
Учебно-Методический центр Департамента ФГСЗН Челябинской области |
Должность: |
Преподаватель английского языка |
|
|
Возраст: |
1991 |
Заработная плата: |
от 15000 RUB в месяц |
Предполагаемый график: |
Совмещение |
Последнее место работы: |
частное лицо |
Должность: |
гувернантка для ребенка младшего школьного возраста |
|
|
Возраст: |
1977 |
Заработная плата: |
от 9000 RUB в месяц |
Предполагаемый график: |
Полный день |
Последнее место работы: |
СОГОУ "педагогический лицей-интернат имени Кирилла и Мефодия" г Смоленск |
Должность: |
Учитель биологии и химии первой квалификационной категории. |
|
|
Возраст: |
1988 |
Заработная плата: |
от 30000 RUB в месяц |
Предполагаемый график: |
Полный день |
Последнее место работы: |
НО «Фонд Возрождение-М» Москва |
Должность: |
Учитель по развитию слухового восприятия и формированию произношения |
|
|
Возраст: |
1985 |
Заработная плата: |
от 45000 RUB в месяц |
Предполагаемый график: |
Полный день |
Последнее место работы: |
г.Севастополь, Курсы иностранных языков «ПРЕСТИЖ-ЦЕНТР» |
Должность: |
преподаватель английского языка |
|
|
Возраст: |
1987 |
Заработная плата: |
от 2147483647 в месяц |
Предполагаемый график: |
Полный день |
Последнее место работы: |
ГОУ СОШ № 1995 |
Должность: |
учитель английского языка, учитель начальных классов |
|