Менеджеры по персоналу, ответившие на поставленный вопрос отрицательно (66%), сообщают, что «о повышении зарплаты в этом году можно забыть». По их словам сейчас важнее «сохранить штат сотрудников, никого не увольнять». Другие и вовсе отмечают, что в их организациях «планируется сокращение зарплаты».
Повышение либо индексация заработной платы ожидается в ближайшее время лишь в 14% компаний: «Индексация зарплаты у нас происходит в обязательном порядке один раз в год». Однако и здесь некоторые менеджеры по персоналу уточняют, что, хотя «индексация заработной платы в бюджет заложена», руководство в любой момент готово её отменить «в случае резкого ухудшения финансового состояния в стране и мире, в целях экономии средств».
Затруднились с ответом 20% опрошенных: «К сожалению, я не владею такой информацией»; «Массово – нет, только если в индивидуальном порядке».
В большинстве отечественных компаний в последний раз повышение заработной платы производилось в минувшие полгода или год (в 37% организаций – менее чем полгода назад, в 35% – полгода-год назад).
Каждая десятая компания повышала либо индексировала заработную плату сотрудникам год-два назад. В 3% организаций последнее повышение окладов производилось более двух лет назад.
15% опрошенных затруднились с ответом. «Компания небольшая, и плановых повышений нет. Индивидуальный подход», – комментируют они.
Результаты аналогичного опроса, проведённого среди 2500 наших работающих сограждан, по большей части совпадают с цифрами, названными представителями компаний. Треть участников опроса (32%) получила повышение оклада в последние полгода, ещё 31% – в последние полгода-год. Однако повышением довольны далеко не все: «Это было незаметное повышение: в сумме зарплата осталась прежней».
О том, что в последний раз их зарплата повышалась год-два назад, сообщают 16% россиян, имеющих постоянную работу.
5% респондентов получали повышение оклада более чем два года назад: «И пока что новое повышение, по-видимому, не предвидится».
16% опрошенных признаются, что не помнят, когда их заработная плата повышалась или индексировалась в последний раз: «Честное слово, не помню. Но потихоньку повышается всё время». Есть среди них и те, кому в связи с кризисом зарплату, наоборот понизили или собираются это сделать: «Понижают на 15% с января»; «Наоборот, понизили в связи с кризисом».
Стоит отметить, что за последние полгода чаще остальных получали повышение зарплаты респонденты с ежемесячным окладом 15-25 тысяч рублей (35%), а за последние полгода-год – опрошенные с доходом более 45 тысяч рублей в месяц (36%).
Исследуемая совокупность: представители кадровых служб организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 27 ноября – 4 декабря 2008 года
Размер выборки: 700 респондентов
Вопрос:
«Планируется ли в Вашей компании в ближайшее время повышение или индексация заработной платы?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Да | 14% | |
Нет | 66% | |
Затрудняюсь ответить | 20% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Нет» – 66%
«Думаю, что о повышении зарплаты в этом году можно забыть, хотя индексация до этого проводилась ежегодно... Сейчас важно сохранить штат сотрудников, никого не увольнять».
«Планируется сокращение зарплаты».
«Идёт уменьшение сумм окладов и процентов».
«Ожидается урезание, а не повышение…»
«Да» – 14%
«Но время покажет. Индексация заработной платы в бюджет заложена, но мы готовы её аннулировать в случае резкого ухудшения финансового состояния в стране и мире, в целях экономии средств».
«Индексация зарплаты у нас происходит в обязательном порядке один раз в год».
«Затрудняюсь ответить» – 20%
«К сожалению, я не владею такой информацией».
«Массово – нет, только если в индивидуальном порядке».
Исследуемая совокупность: представители кадровых служб организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 27 ноября – 4 декабря 2008 года
Размер выборки: 700 респондентов
Вопрос:
«Когда в Вашей компании в последний раз производили повышение или индексацию зарплат сотрудников?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
менее чем полгода назад | 37% | |
полгода-год назад | 35% | |
год-два назад | 10% | |
более чем два года назад | 3% | |
не помню/затрудняюсь ответить | 15% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Менее чем полгода назад» – 37%
«В ноябре».
«В августе этого года».
«Повышение зарплат сотрудников происходит постоянно и индивидуально по результатам труда».
«В этом месяце».
«Полгода-год назад» – 35%
«Ежегодно проводили индексацию, а в этом году – посмотрим».
«В апреле 2008 года».
«Не помню/затрудняюсь ответить» – 15%
«Компания небольшая, и плановых повышений нет. Индивидуальный подход».
Исследуемая совокупность: экономически активные жители России старше 18 лет, имеющие постоянную работу
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 27 ноября – 4 декабря 2008 года
Размер выборки: 2500 респондентов
Вопрос:
«Сколько времени прошло с тех пор, когда Вам в последний раз повышали заработную плату?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Вариант ответа | Все | Ежемесячный доход, руб. | ||||
до 14999 | 15000-24999 | 25000-34999 | 35000-44999 | от 45000 | ||
менее чем полгода | 32% | 29% | 35% | 33% | 34% | 29% |
полгода-год | 31% | 27% | 29% | 30% | 31% | 36% |
год-два | 16% | 17% | 13% | 13% | 15% | 19% |
более чем два года | 5% | 3% | 3% | 6% | 4% | 6% |
не помню/затрудняюсь ответить | 16% | 24% | 20% | 18% | 16% | 10% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Менее чем полгода» – 32%
«А потом урезали».
«Я работник бюджетной сферы, поэтому все повышения зарплаты связаны с указом президента».
«Происходит постоянно».
«Полгода-год» – 31%
«Это было незаметное повышение: в сумме зарплата осталась прежней – оклад плюс премиальные. Только теперь эту сумму превратили в оклад, а премиальные отменили».
«Год-два» – 16%
«На копейки…»
«Более чем два года» – 5%
«И пока что новое повышение, по-видимому, не предвидится».
«Не помню/затрудняюсь ответить» – 16%
«Честное слово, не помню. Но потихоньку повышается всё время».
«Наоборот, понизили в связи с кризисом».
«Понижают на 15% с января».
«Работаю на этом месте всего три месяца».
«Никогда…»